On a longtemps demandé à la fonction "gestion des ressources humaines" un rôle adaptatif de gestion des ajustements. Elle doit désormais viser à un rôle actif de construction de la cohérence des interactions entre tous les acteurs de l'entreprise. Les compétences peuvent en être le moteur.
   
Conscient de ces enjeux, CMS Informatic a développé " Comete ", une approche et des outils informatiques qui vont accompagner le DRH et l'entreprise dans la mise en place de sa démarche compétences. Parmi les objectifs :

• Mettre en place et rendre accessible aux décideurs des visions claires du potentiel de leurs effectifs, de leurs forces et de leurs faiblesses.
• Disposer d'un outil d'aide à la décision, qui va permettre de mieux anticiper, à moindre coût, les mutations et les évolutions.
• Favoriser le dialogue et les échanges entre tous les composants de l'entreprise par l'acquisition d'une culture commune des métiers, des profils, des compétences mises en oeuvre.
• Dynamiser, responsabiliser et donner de l'autonomie à chaque salarié par la validation de ses qualifications : lui donner les moyens d'exercer toute sa responsabilité dans la gestion de son employabilité et la conduite de son parcours professionnel.

   
Si ces objectifs sont les votres, nous sommes à votre disposition pour vous présenter nos réalisations et vous proposer des offres de service tout au long du projet :